CIMA mide las 7 dimensiones de bienestar y desempeño humano en el entorno laboral. El acceso está incluido para empleados de empresas cliente. Las organizaciones obtienen reportes estratégicos consolidados, alertas tempranas y cumplimiento normativo SG-SST.
CIMA evalúa dimensiones personales y del entorno laboral. Cada dimensión se mide con al menos un instrumento validado; las dimensiones emocional y mental incorporan análisis biométrico complementario.
La mayoría de las evaluaciones de bienestar laboral miden únicamente lo que la persona quiere reportar. CIMA cruza tres fuentes de datos independientes para obtener un perfil objetivo y confiable.
Las escalas clínicas que integra CIMA son empleadas en investigación clínica y ocupacional en más de 80 países. No son cuestionarios de opinión: tienen normas de interpretación, puntos de corte diagnóstico y validación psicométrica robusta en poblaciones latinoamericanas.
Mediante la cámara del dispositivo, CIMA analiza micro-expresiones faciales durante la evaluación. El modelo de visión artificial detecta 7 emociones (alegría, tristeza, enojo, miedo, sorpresa, asco, neutralidad) frame a frame. Las imágenes nunca se suben a ningún servidor: todo el procesamiento ocurre en el navegador del usuario.
La velocidad de habla, la energía de la voz, el ritmo y las pausas son marcadores objetivos del estado cognitivo y emocional. CIMA los extrae en tiempo real durante la evaluación. El audio nunca se graba ni se transmite: solo se procesan las métricas numéricas derivadas.
El acelerómetro del smartphone o tablet captura patrones de movimiento durante la evaluación: nivel de actividad, sedentarismo, variabilidad postura y microtemblores asociados a fatiga o tensión muscular. Son señales físicas objetivas que no dependen de la percepción del evaluado.
Privacidad garantizada. Ningún video, audio ni imagen se almacena o transmite. Los datos del acelerómetro se procesan localmente. Todo el análisis biométrico ocurre únicamente en el navegador del dispositivo del usuario. Solo se persisten las métricas numéricas derivadas, asociadas al perfil del colaborador.
CIMA no depende únicamente de lo que la persona declara. Combina escalas clínicas validadas con análisis biométrico objetivo para eliminar el sesgo de deseabilidad social.
Responde los instrumentos en aproximadamente 15 minutos desde cualquier dispositivo.
Los algoritmos integran datos de escalas clínicas, análisis de expresión facial y parámetros acústicos de voz para calcular los 7 índices dimensionales.
PDF personalizado con puntajes por dimensión, interpretación clínica y recomendaciones específicas.
Guía personalizada para mejorar las dimensiones con menor puntaje y potenciar las fortalezas.
Contrate CIMA para su equipo y obtenga reportes consolidados, análisis de tendencias y alertas tempranas de riesgo psicosocial cumpliendo con la Resolución 2646.
Agregue los perfiles CIMA de toda su organización en dashboards por área, cargo y sede para una visión estratégica del capital humano.
Satisfaga los requisitos de la Resolución 2646 y el SG-SST con instrumentos validados, trazabilidad completa y evidencia auditable.
Identifique grupos en riesgo antes de que se conviertan en ausentismo, accidentes o rotación, con indicadores predictivos por dimensión.
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